La tentative de caser ses proches n’est nullement l’apanage des politiciens locaux qui contrôlent les entreprises de l’État.

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Dans le secteur hôtelier, les expats ont adopté la recette et se permettent eux aussi de placer leurs proches, même si ceux-ci n’ont pas les compétences requises.

Ainsi, Raj S., gérant des restaurants d’un grand groupe, a cru bon de caser son neveu sud-africain à la tête d’une adresse qui se fait laborieusement connaître dans le Nord.

Sauf que le neveu, dépourvu de management skills et friand d’un langage frisant le racisme, fait fuir tout le personnel qui a tant donné depuis le lancement dudit restaurant.

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